La Ley de Control Horario 2025 obliga a todos los negocios a registrar las horas de trabajo de sus empleados de forma clara y transparente. Esto incluye:
La normativa también prohíbe ciertas prácticas para garantizar la transparencia y evitar fraudes:
La ley especifica qué sistemas no cumplen con la normativa:
No son seguros para inspecciones e auditorías.
No permiten la verificación en tiempo real ni la inmutabilidad de los datos.
El software debe garantizar la privacidad de los empleados.
Deben incluir biometría o códigos únicos para evitar fraudes.
taclia es la herramienta perfecta para cumplir con la Ley de Control Horario 2025. Sus ventajas incluyen:
El control horario obligatorio en 2025 es un tema que ningún negocio puede ignorar.
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